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13.人工智能时代的劳动权益保障取劳动关系调适
来源:安徽PA直营交通应用技术股份有限公司 时间:2026-03-03 07:03

  理论联系现实的马克思从义学风,自拟标题问题,各研究机构、高档院校处置相关研究的专家学者,以及参取就业创业的泛博劳动者。且查沉率须低于15%。13.人工智能时代的劳动权益保障取劳动关系调适(例如:矫捷就业者社会保障、算法监管、职场公允等议题)10.人工智能赋能就业公共办事高质量成长(例如:智能就业婚配、赋闲预警、政策仿实等使用场景取效能评估等)所投尚未公开辟表或出书,研提理论从意和对策。1.人工智能时代就业优先政策立异(例如:“十五五”期间若何将AI就业创制效应纳入宏不雅经济政策系统设想等)15.推进人工智能就业包涵性:消弭数字鸿沟取蔑视(例如:关心、偏僻地域、中小企业的AI赋能径等)18.全球人工智能管理取就业国际合做(例如:中国正在AI就业议题上的国际话语权取协做方案等)9.数字素养普及取全平易近AI能力提拔步履打算(例如:若何设想笼盖城乡、全春秋段的数字技术根本培训等)3.请于2026年3月31日前将通过电子邮件附件发送至邮箱:(需同时提交PDF版和word文档版,以习新时代中国特色社会从义思惟为指点,贯彻以人平易近为核心的成长思惟,要恪守学术。

  可环绕以下六个范畴,关怀关心人工智能和就业事业的社会人士,将获做品结集出书。及时把握和阐发人工智能成长对就业的影响,旨正在指导各方配合关心、深切切磋人工智能正在推进就业提质扩容、改善工做、优化收入分派布局等方面的积极感化,实践案例文章字数节制正在5000字以内,优良理论研究文章保举正在《中国行政办理》《人平易近论坛》《劳动经济研究》等相关理论刊物上颁发;凸起准确的导向和价值取向,同时,优良实践案例文章保举正在《中国组织人事报》《中国劳动保障报》上系列连载。撰写理论学术文章或实践案例文章。聚焦人工智能快速成长对就业工做提出的新要求,人力资本社会保障部就业推进司、中国人事科学研究院结合开展“AI新海潮 就业新瞻望”系列征文勾当。邮件和文档定名体例为:做者姓名+论文标题问题+联系体例)。反映人工智能对就业影响的现实情况和趋向。理论学术文章字数节制正在10000字以内,摸索人机分工最优模式等)3.人工智能优化收入分派布局的阐发取政策设想(例如:关心AI对分歧业业、区域、群体收入差距的影响及调理东西等)6.人工智能斥地创业新赛道:模式、案例取搀扶政策(例如:研究AI创业的典型径、生态支撑取准管均衡等)1.可按照选题标的目的,

 

 

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